日前，市标准信息所召开中层干部会议，进一步研究工作新思路，寻求破解难题新办法，探索推进工作新举措，着力挖潜，注重创新，收到良好工作效果。
今年以来，由于部分职能调整，市标准信息所面临较大困难，主要表现在“两多两少”上，即在职人员多，有效工作资源少；任务压力多，人员工作信心少。面对这一不利局面，该所领导班子坚持以人为本，把充分调动干部职工的积极性、充分发挥每一位同志的主观能动性作为头等大事来抓，在制定发布《职工守则》、强化学习教育、严格行为规范的同时，一是对大家最为关心的新年度工作目标责任制问题，在一对一展开座谈，广泛征求意见的基础上，作出必要调整、充实和完善；二是对大家最为关注的工作资源问题，在仔细梳理现有业务的基础上，实行有效整合，出台极具指导性的年度工作计划和月份主要工作安排意见；三是对大家最为关切的工作环境问题，在积极协调，争取方方面面理解、支持的基础上，实行领导负责制、领导带班制，一级负责一级，一级带着一级干，一级干给一级看。除此外，该所还定期不定期召开中层干部会议，及时了解一线工作状况，帮助大家分析存在问题，找准工作努力方向。
市质监局党组成员、副局长金华里同志参加了市标准信息所25日召开的会议。在一一听取与会同志发言后，他对该所全体干部职工提出了四点希望：一是要提高认识，增强信心；二是要转变观念，狠抓服务；三是要积极学习，提升能力；四是要规范行为，创新发展。
